2月24日，集團(tuán)黨委召開2022年度直管企業(yè)黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會，盤點總結(jié)2022年基層黨建工作，并對基層黨組織書記履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況進(jìn)行評議。集團(tuán)黨委書記、董事長高蹤陽主持會議并講話。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董事會秘書、總經(jīng)理助理、總部各部室負(fù)責(zé)人，集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群和紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人，部分“兩代表一委員”參加會議。

會上，北京環(huán)境公司等8家企業(yè)黨組織書記就抓基層黨建工作進(jìn)行了現(xiàn)場述職，其余8家企業(yè)黨組織書記進(jìn)行了書面述職。

高蹤陽同志逐一點評，肯定成績、指出問題，并對下一步工作提出要求。隨后，測評人員結(jié)合述職報告和日常掌握的情況，對16家直管企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作進(jìn)行打分測評。

高蹤陽同志充分肯定了過去一年集團(tuán)全面加強基層黨建取得的成效，針對下一步黨建工作，提出三點具體要求：

一是要突出實干實績，奮力推動黨的二十大精神在集團(tuán)落地見效。各級黨組織要持續(xù)加強黨的二十大精神學(xué)習(xí)，聚焦“如何更好地融入和服務(wù)首都發(fā)展大局”“如何提供優(yōu)質(zhì)高效環(huán)衛(wèi)服務(wù)”“如何更有效地推動企業(yè)實現(xiàn)精細(xì)化管理”“如何抓班子帶隊伍，加強干部作風(fēng)建設(shè)，提高干部履職能力”等現(xiàn)實問題，從學(xué)習(xí)中找方向指引，找思路舉措。

二是要突出擔(dān)當(dāng)作為，著力增強干部作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要通過對標(biāo)對表、深刻反思，認(rèn)識到自己工作中的不足，提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在集團(tuán)重大活動保障、重點工程建設(shè)、重要技術(shù)攻關(guān)等困難考驗面前勇當(dāng)先鋒，在推動集團(tuán)管控改革、精細(xì)化管理、技術(shù)創(chuàng)新等重要任務(wù)面前敢打頭陣，盯住難題逐一突破，推動全年工作再上新臺階。

三是要突出黨建引領(lǐng)，全力推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。各單位黨組織要充分發(fā)揮好“把方向、管大局、保落實”的作用，要在重點任務(wù)推進(jìn)中、重難點“卡脖子”問題解決中，找準(zhǔn)契合點，不斷提升黨建工作的引領(lǐng)水平，切實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合。